Über SHEWords

Theresa, HR-Beraterin und Gründerin von SHEWords, lächelt in ihrem hellen professionellen Workspace mit Pflanzen

Hallo! Ich bin Theresa Hurtado Martínez.

+15 Jahre HR.
Worte als Werkzeug. Emotion als Ziel.

Nach 15 Jahren als HR-Führungskraft kenne ich den Moment, in dem Bewerber:innen entscheiden: Weiterlesen oder weiterklicken? Dieser Moment kommt innerhalb weniger Sekunden. Und er entscheidet sich durch eines: Sprache, die berührt statt beschreibt.

Nach diesem Motto arbeite ich. Ich bin davon überzeugt, dass Sprache mehr ist als Informationsträger. Sie ist Ausdruck von Identität, Kultur und Emotion. Sie berührt und wirkt lange nach.

Warum ich SHEWords gegründet habe?

Über 15 Jahre Erfahrung in HR, Recruiting und Employer Branding: Hunderte Bewerbungsgespräche, Arbeitgebermarken und Recruiting-Prozesse, Personalstrategien für große und kleine Unternehmen, Workshops und Strategieberatung. Lange Zeit waren Personalthemen in all ihren Facetten mein berufliches Zuhause.

Nach unzähligen Gesprächen mit Bewerber:innen wurde mir klar: die besten Fachkräfte bewerben sich nur dort, wo sie sich verstanden fühlen.

Eine Top-Kandidatin saß mir gegenüber. Perfektes Profil. Sie lehnte ab. Ihr Grund? "Die Stellenanzeige klang so... generisch. Ich konnte nicht spüren, ob ich hier wirklich hinpasse.

In diesem Moment wurde mir klar: Es ist nicht der Mangel an Talenten. Es ist die Sprache, mit der wir sie ansprechen.

Deshalb gibt es SHEWords: Damit auch kleine Unternehmen zeigen können, was sie wirklich ausmacht.

Was macht SHEWords anders?

15+ Jahre HR-Perspektive

Ich war auf beiden Seiten: als Hiring Managerin, die Top-Talente suchte, und als Beraterin, die Arbeitgebermarken aufbaute. Ich weiß, was Bewerber:innen wirklich lesen wollen – weil ich sie jahrelang selbst gefragt habe.

Copy + Struktur, nicht nur Text

Andere schreiben schöne Sätze. Ich liefere dir Systeme: Vorlagen, die du wiederverwenden kannst. Strukturen, die skalieren. Texte, die du nicht jedes Mal neu erfinden musst.

Psychologie trifft Employer Branding

Ich kombiniere Erkenntnisse aus Verhaltenspsychologie mit Employer-Branding-Strategien. Das Ergebnis? Texte, die nicht nur informieren, sondern Entscheidungen auslösen.

Für kleine Teams gemacht

Keine 50-seitigen Konzepte. Keine monatelangen Projekte. Ich arbeite so, wie kleine Unternehmen arbeiten: fokussiert, pragmatisch, direkt umsetzbar.

In nur 15 Minuten erhältst du eine Kurz-Analyse deines Auftritts und konkrete Verbesserungsmöglichkeiten.

Beratungstermin sichern

Theresa sitzt an ihrem Schreibtisch mit Laptop und lächelt, zeigt ihre entspannte und persönliche Arbeitsweise als HR-Copywriting-Expertin

Wie wir zusammenarbeiten

Kultur sichtbar machen

Was macht dein Unternehmen wirklich einzigartig? Nicht das, was in der Unternehmensbroschüre steht. Das, was deine Mitarbeiter:innen am Montagmorgen motiviert.

Kultur sichtbar machen

Was macht dein Unternehmen wirklich einzigartig? Nicht das, was in der Unternehmensbroschüre steht. Das, was deine Mitarbeiter:innen am Montagmorgen motiviert.

Kultur sichtbar machen

Was macht dein Unternehmen wirklich einzigartig? Nicht das, was in der Unternehmensbroschüre steht. Das, was deine Mitarbeiter:innen am Montagmorgen motiviert.

Sprache entwickeln

Ich übersetze deine Unternehmenskultur in Worte, die bleiben. Plus: wiederverwendbare Bausteine, die du auch nach dem Projekt nutzen kannst.

Sprache entwickeln

Ich übersetze deine Unternehmenskultur in Worte, die bleiben. Plus: wiederverwendbare Bausteine, die du auch nach dem Projekt nutzen kannst.

Sprache entwickeln

Ich übersetze deine Unternehmenskultur in Worte, die bleiben. Plus: wiederverwendbare Bausteine, die du auch nach dem Projekt nutzen kannst.

Wirkung messen

Gute Texte erkennt man nicht an Adjektiven, sondern an Ergebnissen: Mehr qualifizierte Bewerbungen. Bessere Candidate Experience. Kürzere Time-to-Hire.

Wirkung messen

Gute Texte erkennt man nicht an Adjektiven, sondern an Ergebnissen: Mehr qualifizierte Bewerbungen. Bessere Candidate Experience. Kürzere Time-to-Hire.

Wirkung messen

Gute Texte erkennt man nicht an Adjektiven, sondern an Ergebnissen: Mehr qualifizierte Bewerbungen. Bessere Candidate Experience. Kürzere Time-to-Hire.

Das sagen Kund:innen

Die Zusammenarbeit mit SHEWords war professionell und geprägt von echtem Interesse daran, mir zu helfen, meinen Content zu verbessern und meine Zielgruppe besser zu verstehen.

Jessica Harenberg

Founder & Coachin für Future Work

Projekt: Professionalisierung Linkedin-Captions

Theresa mit ihrem Hund, repräsentiert den persönlichen und authentischen Ansatz hinter SHEWords HR-Copywriting

Bereit für Texte, die wirken?

In 15 Minuten zeige ich dir, wo deine Texte Potenzial verschenken. Und wie du das änderst.

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Warum ich SHEWords gegründet habe?

Nach unzähligen Gesprächen mit Bewerber:innen wurde mir klar: die besten Fachkräfte bewerben sich nur dort, wo sie sich verstanden fühlen.

In diesem Moment wurde mir klar: Es ist nicht der Mangel an Talenten. Es ist die Sprache, mit der wir sie ansprechen.

Eine Top-Kandidatin saß mir gegenüber. Perfektes Profil. Sie lehnte ab. Ihr Grund? "Die Stellenanzeige klang so... generisch. Ich konnte nicht spüren, ob ich hier wirklich hinpasse.

Über SHEWords

Über SHEWords

Über SHEWords

Hallo! Ich bin Theresa Hurtado Martínez.

+15 Jahre HR.Worte als Werkzeug. Emotion als Ziel.

+15 Jahre HR.Worte als Werkzeug. Emotion als Ziel.

Warum ich SHEWords gegründet habe?

Warum ich SHEWords gegründet habe?

Eine Top-Kandidatin saß mir gegenüber. Perfektes Profil. Sie lehnte ab. Ihr Grund? "Die Stellenanzeige klang so... generisch. Ich konnte nicht spüren, ob ich hier wirklich hinpasse.

Deshalb gibt es SHEWords: Damit auch kleine Unternehmen zeigen können, was sie wirklich ausmacht.

Was macht SHEWords anders?